به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان گلستان – الهه حسینی با بیان این که یكی از مهم‌ترین اهداف و راهبرد این شرکت ارتقاء قابلیت های دانشی و مهارتی كاركنان و افزایش رشد علمی آنهاست که سرمایه‌های اصلی شركت محسوب می شود ، افزود: در همین راستا در سال ۱۴۰۳ دوره هایی ویژه کارکنان برگزار شده است که استقبال بسیار خوبی از سوی کارکنان پدیدار شده است.
وی میانگین اثربخشی دوره های آموزشی را بسیار مطلوب ارزیابی کرد و گفت: در سال گذشته دوره هایی همچون ، مدیریت واکنش در شرایط اضطراری، تشریح الزامات تولید محتوا با هوش مصنوعی، شناخت دستگاه های نشت یابی لیزری، آداب تشریفات و … در سطح شرکت گاز استان گلستان برگزار شده است.
حسینی افزود: سرانه آموزش کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم 48ساعت و کارکنان ارکان ثالث برابر با 37ساعت بوده است.
وی همچنین ،با بیان اینکه بهسازی و آموزش نیروی انسانی و ارتقای دانش، آگاهی و پویایی کارکنان در زمینه های تخصصی، کاربردی و مدیریتی با هدف افزایش بهره وری شرکت مد نظر است، افزود: این شرکت با تهیه تقویم آموزشی سالیانه برای تمامی کارکنان و برگزاری دوره‌های شغلی، بهبود مدیریت، عمومی، فرهنگی و با استفاده از اساتید مجرب، به این مهم دست یافته است.
